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Les guides, les essentiels du mois, les accords d'entreprise et les tracts. Guides
Augmentation de l’abondement : Une ultime proposition de la Direction de 1800 €
L’abondement de 1404 € était inchangé depuis plus de 20 ans, son augmentation fait partie des revendications portées par la CFTC depuis de nombreuses années.
Elisez vos représentants au conseil de surveillance du FCPE Actionnariat
Du 5 novembre 2024 à 9h au 26 novembre 2024 à 14h
JV Schneider / StarCharge : Le choix revient aux salariés
Après la demande de la CFTC, suivie par d’autres organisations syndicales, la direction a décidé d’accepter de modifier les modalités de transfert des collaborateurs.
Augmentation de l’abondement : Une 1ère proposition à 1700 €
L’abondement de 1404 € était inchangé depuis plus de 20 ans, son augmentation fait partie des revendications portées par la CFTC depuis de nombreuses années.
WESOP 2024 : victime de son succès, une partie des fonds sera réaffectée
L'enveloppe budgétaire liée à l'abondement sur le WESOP (soit 11 millions d'Euros pour les 15 000 salariés du territoire France) a été dépassée, puisque les sommes versées ont généré un abondement de 12,3 millions d'Euros soit 1,3 million au dessus du budget.
Usine de Montbonnot : Transfert des activités et fermeture du site au 1er trimestre de 2027
Tous les salariés SEIT ont été intégrés à SEF en avril 2024 et ceux exerçant des métiers tertiaires basés sur le site de Montbonnot ont déménagé vers les sites de Grenoble.
Véhicule Electrique : création d'une Joint Venture avec le Chinois Star Charge ! Quel avenir pour les salariés ?
Schneider dévoile un projet de création d'une entreprise commune (Joint Venture ) détenue à 51% par Schneider avec son fournisseur Chinois Star Charge.
A partir du 2 mai, bénéficiez de l’abondement de 800 € sur le PERECO (Plan d’Epargne REtraite COllectif)
Le PERECO permet de renforcer librement son épargne Retraite.
Intéressement et participation 2023 : comment se connecter hors du réseau Schneider ?
Entre le 19 avril et le 13 mai 17h00, vous devrez décider de l'utilisation de votre intéressement/participation 2023
Intéressement et participation 2023 : les conseils de la CFTC
Entre le 19 avril et le 13 mai 17h00, vous devrez décider de l'utilisation de votre intéressement/participation 2023
Un intéressement 2023 de 8,61% , le plus haut depuis 2008, enfin en ligne avec les résultats de Schneider
Jusqu'à présent, Schneider avait enchaîné les bonnes années sans que les salariés en récoltent les fruits dans le montant de leur Intéressement dont Participation.
Statut des Techniciens d’Interventions : La CFTC signe le nouvel accord
L’intégration de SEIT dans SEF en avril 2024 a précipité la refonte de l’accord des Techniciens d’Interventions. Il y avait un besoin de rendre homogènes deux statuts très différents
Lettre ouverte à Monsieur le Président de Schneider Electric France,
Monsieur le Président de Schneider Electric France
STIP 2023 : mais quelle arnaque !
Les résultats records de Schneider en 2023 génèrent une part globale de STIP de 103%, auquel la direction a rajouté un management call de 5 points ! Mais qu'y a-t-il sous cette apparente générosité ?
Focus : Un de vos proches a des problèmes de santé, d’autonomie... ?
Dans le cadre des différents accords signés avec la direction, il existe désormais un certain nombre de dispositifs pour vous aider à mieux gérer ces moments difficiles, en combinant travail et vie personnelle et en limitant l’impact financier qui pourrait en résulter.
MasterTech : Annulation de la visite de Gartner, quel gâchis !
La venue de Gartner le 8 février était prévue de longue date. Les salariés et les managers se sont fortement impliqués pour recevoir ces auditeurs dans les meilleures conditions et mettre en valeur le savoir-faire exceptionnel de ce site de production.
Une NAO décevante par rapport à l’inflation 2023
A l’issue des 3 réunions de négociation, c’est finalement un budget de 4% qui sera distribué en avril aux salariés, auquel se rajoute 0,1% pour l’égalité femme/homme distribué en octobre.
NAO 2024 : Des résultats records pour Schneider mais pas de redistribution équitable pour les salariés !
Comme d’habitude, la négociation annuelle sur les salaires n’en est pas une ! Année après année, la direction dresse, au moment des NAO, un tableau beaucoup plus noir qu’il ne l’est, malgré des résultats attendus encore exceptionnels.
PERECO ou PEG, maximisez votre abondement par des versements volontaires avant le 6 décembre !
Comprendre, orienter et maximiser son épargne Schneider selon ses besoins
Avenants suite à la nouvelle classification : Examinez votre situation avant de signer !
3000 personnes sont concernées par un avenant à leur contrat de travail alors que les informations fournies par la direction sont encore partielles. Les intitulés des emplois et les cotations ont été communiqués sans le contenu réel de chaque emploi.
Nouvelle convention collective chez Schneider Electric.
Après 5 années de négociations de la branche professionnelle de la métallurgie, une nouvelle convention collective a vu le jour, elle rentrera en vigueur au 1er janvier 2024. Cette nouvelle convention a pour objectif de remplacer et de moderniser les différents dispositifs conventionnels existants en les synthétisant en un seul document.
Nouvelle convention collective de la métallurgie : quel impact sur votre classification ?
Au 01/01/2024, la nouvelle convention s’appliquera. Chez Schneider, l’impact principal concerne la classification des emplois
Malgré des résultats semestriels en forte hausse, Schneider décide de brider les salaires des cadres !
Le groupe vient de publier ses résultats qui sont excellents :