CFTC Schneider Electric

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Les guides, les essentiels du mois, les accords d'entreprise et les tracts. Guides

L’essentiel du mois Décembre 2024

L’essentiel des informations du mois de Décembre 2024 chez Schneider et au delà

L’essentiel du mois de Novembre 2024

Dernière minute : Olivier BLUM devient Directeur Général de Schneider Electric en remplacement de Peter HERWECK à partir du 4 novembre 2024.

L’essentiel du mois d'Octobre 2024

Intégration SETBT dans SEF : les 180 salariés du site de Chartres de Bretagne (solutions sur mesure à base de tableaux Okken) seront intégrés au 1er juin 2025.

L’essentiel du mois de Septembre 2024

Formation : les modules "essentiels" doivent être finalisés avant fin septembre sous peine de recevoir denombreuses relances de votre manager et RH. N'oubliez pas de les faire pour vous éviter des «IMPACTs» négatifs.

L'essentiel du mois août 2024

Résultats du premier semestre 2024: Schneider Electric annonce des résultats légèrement meilleurs que les prévisions (CA + 6,2% et EBITA +1point) . Schneider réhausse sa prévision de croissance d’EBITA de 0,2 point (objectif entre +0,6 et +0,8 point sur l’année). Le SSI progresse à 6,78.

L’essentiel du mois de Juillet 2024

JV entre SE et Star Charge :

L’essentiel du mois : Juin 2024

ONE VOICE : la CFTC réitère ses conseils aux salariés, toujours d'actualité pour cette nouvelle enquête. Exprimez vous surtout à travers les questions qualitatives.

L’essentiel du mois : Mai 2024

Intéressement/Participation placements : vous avez jusqu’au 13 mai 17h00 pour formaliser vos choix la CFTC vous conseille ici

L’essentiel du mois : Avril 2024

Intéressement / participation de 8,61% % pour SEI/SEF, 9,32% pour SEIT, 9,80% pour CEV :

L’essentiel du mois : Mars 2024

Les résultats Schneider, record sur records !

L’essentiel du mois : Février 2024

Négociations salariales 2024 (NAO) : Le budget de la NAO est validé à 4% pour 2024 auquel s’ajoute 0,1 % pour l’égalité homme/femme. Cette proposition a été signée par trois organisations syndicales responsables, les mêmes ces trois dernières années.

L’essentiel du mois : Janvier 2024

La CFTC vous présente ses meilleurs voeux pour 2024

L’essentiel du mois : Décembre 2023

Entretien Annuel de Performance : Une réforme est en cours, mais le nouveau système n’entrera en vigueur que fin 2024. Il passera de 4 niveaux de performance à 3 niveaux d’impact (en développement, constant, exceptionnel); vous serez jugé sur l’impact de vos actions individuelles ou collectives et de votre comportement.

L’essentiel du mois : Novembre 2023

Performance du groupe au 3ième trimestre 2023 :

L’essentiel du mois : Octobre 2023

Application de la nouvelle convention de la métallurgie chez Schneider : C’est parti ! Certaines personnes ont été convoquées pour évoquer les changements liés à leur emploi. Vérifiez votre groupe de poste/grade dès maintenant. La CFTC vous aide à comprendre la nouvelle convention dans le guide disponible sur son site.

L’essentiel du mois : Septembre 2023

SPICE + : la nouvelle version du portail SE est en cours de déploiement. Les premières expériences ne semblent pas concluantes. Sachez que cette nouvelle version de Spice va engendrer la suppression de l’annuaire international (International Directory System) dans le courant du mois de septembre. Partagez vos expériences via le canal « Viva Engage » dédié à Spice +.