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Les essentiels du mois

2024 : Janvier , Février ,  Mars ,  Avril , Mai , Juin , Juillet , Août, Septembre, Octobre, Novembre, Décembre


Les accords d'entreprise

Très régulièrement de nouveaux accords sont signés avec les représentants des salariés.
Ils sont disponibles dans un Sharepoint à disposition de tous les salariés.

 


Tract nationaux

29/11/2024 Focus sur la retraite

28/11/2024 Versements volontaires exceptionnels sur PEG et sur PERECO, c'est le moment !

22/11/2024 Compte Epargne Temps (CET) : des avancées mais pas de révolution !

05/11/2024 Augmentation de l'abondement : Une ultime proposition de la direction de 1800€

16/10/2024 JV Schneider / StarCharge : Le choix revient aux salariés

08/10/2024 Augmentation de l’abondement : Une 1ère proposition à 1700 €

19/09/2024 Besoin de redonner du sens à votre vie professionnelle ? Des opportunités à saisir !

31/05/2024 WESOP 2024 : victime de son succès, une partie des fonds sera réaffectée

17/05/2024 Usine de Montbonnot : Transfert des activités et fermeture du site au 1er trimestre de 2027

03/05/2024 Véhicule Electrique : création d'une Joint Venture avec le Chinois Star Charge ! Quel avenir pour les salariés ?

02/05/2024 A partir du 2 mai, bénéficiez de l’abondement de 800 € sur le PERECO (Plan d’Epargne REtraite COllectif)

24/04/2024 Intéressement et participation 2023 : comment se connecter hors du réseau Schneider ? 

18/04/2024 Intéressement et participation 2023 : les conseils de la CFTC 

28/03/2024 Un intéressement 2023 de 8,61% , le plus haut depuis 2008, enfin en ligne avec les résultats de Schneider   

27/03/2024 Statut des Techniciens d’Interventions : La CFTC signe le nouvel accord    

14/03/2024 Epuisement professionnel : Réagissez ! 

19/02/2024  STIP 2023 :  mais quelle arnaque !  

01/02/2024  MasterTech : Annulation de la visite de Gartner, quel gâchis !

18/01/2024 Une NAO décevante par rapport à l’inflation 2023

09/01/2024 NAO 2024 : Des résultats records pour Schneider mais pas de redistribution équitable pour les salariés !