Négociations salariales 2024 (NAO) : Le budget de la NAO est validé à 4% pour 2024 auquel s’ajoute 0,1 % pour l’égalité homme/femme. Cette proposition a été signée par trois organisations syndicales responsables, les mêmes ces trois dernières années.
Ce budget sera distribué au 1er avril 2024. La CFTC regrette qu’il n’y ait pas d’augmentation générale pour les cadres. La répartition AG/AI et les mesures annexes seront décidées par entreprise ; par exemple pour SEI/SEF : augmentation de certaines primes, des tickets restaurant…, mais toujours pas d’augmentation de l’abondement du PEG, ni de la participation aux frais de repas à la cantine...
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WESOP : Une augmentation de capital sera prévue en 2024. Vous pourrez donc placer votre intéressement et faire des versements volontaires en avril en achetant des actions Schneider décotées (-15 %) avec un abondement toujours à 1404 €. Pour les salariés qui ont fait l’objet d’une mobilité intra-groupe depuis le 1er janvier 2023 (ex : de SEI vers SEF) vous bénéficiez désormais de l’abondement sans avoir de démarche à faire.
Retour de l’enquête Agile (33% de taux de réponse en baisse vs 2022 à 45%). On note une dégradation sur 2 sujets pour les équipes en France : l’autonomie réelle de prise de décision dans les Squads et l’amélioration de l’accès aux clients. Dans ses conclusions, la direction reconnait qu’«une certaine fatigue est visible»
Accord alternant : entrée en vigueur depuis le 1er janvier 2024. Demandez la nouvelle version du guide de l’alternant et du tuteur.
Suivi du temps de travail sur PayLink : la direction aurait un an d’avance sur le suivi des heures ! A ce jour, le support n’existe que pour les forfaits jours. La CFTC regrette le manque de communication sur ce sujet.
- Hausse du prix de l’électricité au 1er février 2024 : 8,6% tarif de base, 9,8 % pour tarif HP/HC.
- Indexation du SMIC sur l’inflation : Le nombre de salariés payés au SMIC a augmenté de 50% en 2 ans, près d’un salarié sur 5 est payé au SMIC.
- Emploi des séniors : Seule une entreprise sur deux s’est emparée du sujet sans en tirer de conséquences
Inflation janvier 2024 : 3,1 %
- Croissance de la France au 4ème trimestre 2023 : 0%, soit 0,9% sur 2023
- La prévision du PIB 2024 est revue à la baisse : 0,9 %
- Début de baisse des taux dans l’immobilier
- Et si on arrêtait le verbiage? "On ne dit plus désormais “ce projet est bordélique”, mais “on est en mode agile” par P. Silberzahn, professeur à emlyon business school
- L’entretien annuel, ce long fleuve pénible par Julia de Funès
- Vidéo : Les 4 formes de bien-être au travail
- 37 % des actifs français déclarent leur travail « insoutenable » jusqu'à la retraite
Votre niveau de salaire dépend uniquement de votre groupe de poste/grade (compa-ratio), demandez-le et utilisez le jobmètre ! Il n’y a aucun lien avec la classification de la nouvelle convention collective.
