Tout le monde dit que le système des retraites est injuste, mais personne ne dit exactement en quoi" Source : "Tout le monde dit que le système des retraites est injuste, mais personne ne dit exactement en quoi"
Les géants de la cote parisienne ont versé près de 100 milliards d'euros aux investisseurs en 2024, du jamais-vu. Si les rachats d'actions ont nettement baissé, les dividendes ont augmenté de 8,5 %, pour atteindre le record de 72,8 milliards d'euros.
A retenir :
« Workaholic », « Machine de guerre à toute épreuve », « Travailleuse compulsive »…
Les entretiens annuels, sont un moment clé pour discuter des augmentations salariales. Voici une synthèse des erreurs à éviter pour demander une évolution de sa rémunération lors de ces discussions.
S’il est un sujet qui donne des maux de têtes aux DRH de tous les pays, c’est sans doute la mesure de la performance. Extraits de l’article complet sur XERFICanal
L’agilité est morte. Voilà, je l’ai dit.
Une salle de repos design n’effacera pas les nuits blanches à répondre à des emails parce que "tout est urgent".
De plus en plus d’entreprises tombent dans le piège d’une accumulation massive de données, dans l’espoir de mieux analyser, prévoir et décider. Mais il se pourrait bien qu’avec l’irruption de l’intelligence artificielle, ce trop-plein d’analyses et de données va paradoxalement limiter leur réactivité, et affaiblir leur capacité de décision et d’action. Extraits de l’article complet disponible sur Xerfi Canal
La carte mutuelle MESE ne vous sera plus envoyée sous forme papier cette année. Vous avez plusieurs solutions : La carte mutuelle MESE ne vous sera plus envoyée sous forme papier cette année.
Selon la dernière édition du panorama des retraites, publié ce mercredi par la Drees, l'âge moyen de départ était de 62 ans et 8 mois fin 2022. Extraits de l’article complet disponible ici
L’étude révèle que les objectifs de féminisation des postes de cadres et les dispositifs mis en place pour y parvenir – comme les formations dédiées aux femmes – restent enfermés dans des logiques patriarcales. Extraits de l'article complet disponible ici
Extraits de l'article complet sur Xerfi canal
Le constat est clair : malgré de nombreuses initiatives, beaucoup de salariés continuent de se sentir non reconnus dans leur travail. Le constat est clair : malgré de nombreuses initiatives, beaucoup de salariés continuent de se sentir non reconnus dans leur travail.
Source : Xerfi canal
L'annulation de la rupture conventionnelle vaut démission.
Source : Xerfi canal
Une salariée engagée en CDI après avoir effectué 3 CDD est licenciée durant sa période d’essai. Elle conteste devant le juge la rupture du contrat et demande la nullité de la période d'essai compte tenu des 3 CDD qu'elle a précédemment exécuté.
Le Conseil de prud’hommes de Paris a rendu une décision inédite concernant un salarié qui s’était installé au Canada pour télétravailler, sans l’autorisation de son employeur.
Extraits de l'article complet ici :
Extrait de l'article complet de Miroir Social
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L’effet Dunning-Kruger est un biais cognitif très connu dans le monde du travail. Les personnes qui sont victimes de cet « effet de surconfiance » sont persuadées d’être très qualifiées sur un sujet qu’elles maîtrisent au final assez peu. Avouez que cela vous fait penser à au moins un de vos collègues, n’est-ce pas ?
Comment rester employable dans un mode incertain à l’heure de l’IA générative ?
