Charges et prévisions pour la fin de l’année : Données confidentielles; Consultez vos interlocuteurs CFTC de BLR

Projet fermeture usine semaine 52 la direction attend l’organisation de travail de nos clients en fonction la direction réfléchit sur la fermeture quelques jours ou la semaine un CSE extra sera convoqué avant le 24 novembre si fermeture

Ponts 2023 : Semaine 19 mai, 17 aout, 26 décembre / SD 11-12 novembre 23-24 décembre 30-31 décembre

Quel est l’avenir des personnels de Week end attention au délai de prévenance pour tout changement d’organisation :

• Nous adaptons nos organisations de travail jusqu’à la fin de l’année pour faire face à la baisse des commandes. Sur certains secteurs, les équipes SD seront maintenues pour faire face au retard ou à des commandes fortes. Sur d’autres, nous arrêtons les équipes SD pour baisse de charge. Nous serons vigilant au respect des délais de prévenance.

Le changement des roulettes des chariots MADC est-il prévu car il y en a beaucoup qui ne roulent plus correctement ce qui engendre des efforts lors de leur manipulation.

• Le point est pris en compte ne pas hésiter à remonter les défauts sur les chariots qui posent un problème
   

Certains intérimaires n’ont pas accès au magasin EPI avec leur badge quel est la procédure pour aller chercher les EPI dans les magasins

• Voir avec Arnaud LERECULEUR pour se faire enregistrer sur les magasins d’EPI à défaut aller voir son TEAM

Pouvez-vous faire une information sur le fonctionnement du déblocage des actions avec les nouvelles modalités définies (tuto, site Bnp , accès) tuto

• La direction fera un affichage dans les services et une réunion de formation Perco, Bnp, Peg sera faite pour les nouveaux embauchés le 25 novembre
   

Quelle est l’organisation des équipes pour le personnel qui participe à la soirée des médaillées

• Pour les collaborateurs « fêtés » : une demi-journée est offerte pour la participation à la soirée. Pour les collaborateurs non fêtés qui souhaitent célébrer les médaillés, ils devront poser des heures de récupération, un JRTT ou un CP.

Pouvez-vous rappeler le fonctionnement du système des Step up qui a droit et qui donne comment le personnel sait s’il a un compte Step up (régleurs, operateurs)

• Nous avons une nouvelle plateforme STEP UP. Comme l’ancienne, tout le monde (salarié Schneider Electric) peut recevoir ou attribuer des StEP UP : entre collaborateurs, du collaborateur au Manager, du Manager au collaborateur … Attention, lorsque le STEP Up est accompagné d’une reconnaissance financière (Point STEP UP), il devra être validé par le Manager.