Des conditions de travail difficiles génèrent, depuis 2015, des points de pénibilité qui vous permettent :
- de financer une reconversion professionnelle
1 point de pénibilité = 500€ de formation professionnelle (à noter : les 20 premiers points acquis ne peuvent être utilisés que pour une reconversion) - de diminuer votre temps de travail de 20 à 80%
10 points = 300j de travail à 80% ou 120j de travail à 50%, avec salaire à 100% - d’anticiper votre départ en retraite
10 points = 1 trimestre (limité à 8 trimestres au maximum
Les conditions de travail qui permettent d’acquérir des points de pénibilité exercées au minimum pendant 1 mois, quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, Intérim ou apprentissage) sont respectivement :
- le travail de nuit (plus de 100 nuits/an entre 0h et 5h)
- le travail en équipes successives alternantes (avec plus de 30 nuits/an entre 0h et 5h)
- le travail répétitif (15 actions/30sec sur plus de 900h/an)
- le travail au bruit (8h à plus de 81dB sur plus de 600h/an)
- l’exposition à températures extrêmes (moins de 5°C ou plus de 30°C plus de 900h/an)
- le travail sous hyperbare (plus de 60 interventions à plus de 1200hPa)
N.B.: Attention, l’évaluation des seuils est réalisée après la prise en compte des mesures de protection mises en place par l’entreprise.
Vos points de pénibilité sont consultables sur votre compte professionnel de pénibilité
(C2P : www.compteprofessionnelprevention.fr)
Pour des informations plus détaillées, contactez vos Représentants CFTC
