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Eligibilité : Toute personne qui occupe un poste sédentaire
Périmètre :
- Personnel en CDI / CDD / Intérimaires
- Alternants, stagiaires (au prorata du temps passé en entreprise)
Nombre de jours : 8 jours par mois + 10 jours maximum par an.
Fractionnement : Fractionnable en 1/2 journée
Prévenance :
- Déclaration dans PayLink 24 h avant
- Possibilité d'adhérer au contrat individuel de la MESE.
Participation de l’entreprise :
- 168 € maximum par an, 2 € pour une journée, 1 € pour 1/2 journée.
- Enregistrement dans PayLink pour déclencher l'indemnisation.
- Virement sur paie le mois suivant
Équipements :
- Fauteuil
- Casque, kit clavier + souris
- Écran d’ordinateur
Lieux de télétravail :
- France métropolitaine et DROM / COM.
- Interdit à l’étranger
En production ou logistique :
Eligibilité : Toute personne qui occupe un poste sédentaire
Périmètre
- Personnel en CDI / CDD / Intérimaires
- Alternants, stagiaires (au prorata du temps passé en entreprise)
Nombre de jours : 2 jours maximum par semaine + 10 jours maximum par an.
Fractionnement : Fractionnable en 1/2 journée
Prévenance :
- Déclaration dans PayLink 24 h avant
- Possibilité d'adhérer au contrat individuel de la MESE.
Participation de l’entreprise :
- 168 € maximum par an, 2 € pour une journée, 1 € pour 1/2 journée.
- Enregistrement dans PayLink pour déclencher l'indemnisation.
- Virement sur paie le mois suivant
Équipements :
- Fauteuil
- Casque, kit clavier + souris
- Écran d’ordinateur
Lieux de télétravail :
- France métropolitaine et DROM / COM.
- Interdit à l’étranger
Voir aussi les articles suivants concernant le télétravail :
- Comment faire la demande ?
- Quelles sont les contraintes ?
- Protocole en cas d’urgence
- Les conditions pour les salariés itinérants et semi-itinérants