Les contraintes sont les suivantes :
- En télétravail, vous devez rester disponible durant les plages horaires de travail habituelles.
Le télétravailleur et le manager doivent veiller à respecter les durées maximales quotidiennes et hebdomadaires de travail et les temps de repos obligatoires.
Ils doivent respecter les plages horaires pour maintenir l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
- Le manager peut imposer des modalités de prise de jours de télétravail.
- Mettez à jour vos informations personnelles dans TalentLink pour permettre une intervention des secours en cas d’urgence sur votre lieu de télétravail.
- Renseignez l’adresse de votre lieu de télétravail dans PayLink lors de la déclaration de votre télétravail, si elle est différente de votre adresse habituelle.
Le télétravail est interdit à l’étranger.
Voir aussi les articles suivants concernant le télétravail :
- Comment faire la demande ?
- Protocole en cas d’urgence
- Les conditions pour les salariés sédentaires
- Les conditions pour les salariés itinérants et semi-itinérants