Voici des règles concrètes pour vous protéger d’éventuels abus.
Pensez à vous déconnecter de votre ordinateur, smartphone ou tablette
- en dehors des plages horaires de travail
- pendant vos temps de repos en semaine, week-end, congés et RTT, jours fériés
- durant vos formations…
Rappelez-vous que votre manager
- est le garant du droit à la déconnexion
- doit désigner votre remplaçant durant les périodes de congés, afin d’assurer la continuité du service, sans solliciter les salariés absents
- doit tenir compte des plages horaires pour organiser ses réunions
Rédigez vos e-mails avec discernement
- limitez les destinataires (meilleur ciblage) et soyez plus synthétique dans leur rédaction
