Voici des règles concrètes pour vous protéger d’éventuels abus.

Pensez à vous déconnecter de votre ordinateur, smartphone ou tablette

• en dehors des plages horaires de travail
• pendant vos temps de repos en semaine, week-end, congés et RTT, jours fériés
• durant vos formations…
   

Rappelez-vous que votre manager

• est le garant du droit à la déconnexion
• doit désigner votre remplaçant durant les périodes de congés, afin d’assurer la continuité du service, sans solliciter les salariés absents
• doit tenir compte des plages horaires pour organiser ses réunions
   

Rédigez vos e-mails avec discernement

• limitez les destinataires (meilleur ciblage) et soyez plus synthétique dans leur rédaction