A savoir :
- Des mesures existent dans le groupe pour aider les personnes en situation de handicap à exercer leur métier et à évoluer dans leur carrière.
- Il n’existe pas un handicap mais des situations variées de handicap.
- 80% des handicaps sont invisibles et 1 salarié sur 3 est concerné par une situation de handicap.
- Le handicap survient dès lors qu’un problème de santé ou un accident a des répercussions sur la vie professionnelle.
- Une situation de handicap peut être ponctuelle, durable et/ou évolutive.
- La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est une démarche confidentielle et personnelle. Elle est attribuée soit temporairement (1 à 10 ans),soit sans limite de durée.
Cette reconnaissance n’empêche en rien votre évolution professionnelle, c’est un engagement de Schneider Electric.
Les 6 catégories de handicap
- Handicap moteur : diminution / perte de motricité, TMS, arthrose…
- Handicap visuel
- Handicap auditif
- Handicap mental
- Handicap psychique : dysfonctionnement de la personnalité, dépression…
- Maladies invalidantes : maladies respiratoires, digestives, cancer…