Plan d’Épargne REtraite COllectif (PERECO)




Objectifs
Se constituer une épargne abondée, pour la retraite, avec possibilité de déblocage anticipé

Alimentation 

  • Jours de CET monétisés
  • Versements volontaires :
    • mensuels (de juillet à novembre),
    • ou exceptionnel (en décembre).

Abondement : 
Abondement max de 800 € / an pour un versement de 1309 €

Gestion : 

  • Pas de frais d’entrée.
  • Gestion Pilotée (par défaut) ou Gestion Libre

Cas de déblocages anticipés : 
L’épargne est bloquée jusqu’à la retraite, sauf en cas de :

  • achat de la résidence principale ou remise en état après catastrophe naturelle,
  • invalidité (y compris enfants) ou décès du salarié ou du conjoint / PACSé,
  • surendettement, fin des droits à l’ARE, absence de contrat de travail depuis plus de 2 ans.

Sortie et fiscalité : 

  • En capital
  • Rente viagère possible.

Succession
En cas de décès du salarié avant 70 ans et avant liquidation du dispositif,
le capital constitué sur le PERECO sera versé aux bénéficiaires désignés.

 

Versement Volontaire (VV): 
Au choix :

  • soit déduit du revenu imposable (dans la limite de votre plafond fiscal d’épargne retraite) et imposé à la sortie
  • soit non déduit du Revenu Imposable et non imposé à la sortie (sauf plus-values imposées à 12,8 % ou au barème progressif et soumises aux prélèvements sociaux 17,2 %)

En cas de départ : (démission…)

  • soit le compte est conservé, mais n’est plus alimenté par Schneider Electric,
  • soit il est transféré sur un dispositif de même nature.

Où trouver de l’information sur les différents plans ?
N° vert (gratuit) : 0 800 827 121
monepargne.ere.bnpparibas
App Mon Epargne Entreprise

 



Voir aussi les articles suivants concernant votre épargne PEG, PERECO et PERO :