Objectifs :
Se constituer une épargne abondée, bloquée 5 ans mais avec possibilités de déblocage anticipé.
Alimentation :
- Participation et/ou intéressement Exonérés d’impôt si placés dans PEG / PEE.
- Versements volontaires mensuels (de juillet à décembre), ou exceptionnel (en décembre).
Abondement : Jusqu'à 1404 € brut :
- 700 € abondement à 100 % quel que soit le fonds choisi,
- + 704 € abondement à 50 % sur fond action Schneider.
Les négociations de Novembre 2024 ont mondifié l'abondement en 2025 pour le passer à 1800€ avec de nouvelles conditions.
L’abondement est réservé aux salariés.
Les retraités de Schneider Electric qui ont conservé leur PEG peuvent bénéficier de la décote de - 15 % du WESOP
Gestion :
- Pas de frais d’entrée, ni de sortie.
- Possibilité de faire des arbitrages entre les fonds dans Mon Epargne Entreprise sans frais.
Où trouver de l’information sur les différents plans ?
N° vert (gratuit) : 0 800 827 121
monepargne.ere.bnpparibas
App Mon Epargne Entreprise
Cas de déblocages anticipés :
L’épargne est bloquée pendant 5 ans, sauf en cas de :
- achat, agrandissement ou rénovation énergétique de la résidence principale,
- mariage, PACS, divorce, séparation, dissolution d’un PACS,
- naissance ou adoption,
- violences conjugales, invalidité, décès du conjoint / partenaire de PACS,
- surendettement, rupture du contrat de travail.
- achat d'un véhicule "propre"
- activité de proche aidant
Sortie et fiscalité :
Non imposable sur le revenu mais plus-values soumises aux prélèvements sociaux (17,2%)
Versement Volontaire (VV):
Non déductible du revenu imposable
vous pouvez verser jusqu’à 25% de votre rémunération brute dans votre dispositif d’épargne salariale tous plans d’épargne confondus.
En cas de départ :
En cas de départ (démission, retraite…), le compte peut être conservé mais il est soumis à des frais de gestion (env. 35 € / an).
