Charges et Organisation Usine :
Prévisionnel charges à -3.5% pour 2020. En contradiction avec un mois de janvier à +7%. Il se pourrait qu’il y ait un surcroit d’activité pour les usines françaises, du fait de l’épidémie en Chine.
- Effectifs. Mouvements. Postes à pourvoir. Remplacement des Refs absents ?
Le poste de Ref Techno associées est supprimé. Une réorganisation des services est en réflexion et sera annoncée prochainement. Éventuelles pistes : réorganisation par métier ou aménagement géographique. Les scénarios sont en cours d’étude.
à La CFTC demande qu’une réunion d’information soit faite auprès du personnel de ce service pour expliquer et apporter des solutions, en attendant la réorganisation.
Jérôme Bouteiller quitte l’entreprise au 28 mars. Son activité est reprise par Marc Vidal.
Philippe Kervarec part le 28 février remplacé par Frederic Logiou (responsable antenne technique du Vaudreuil). Christophe Esnol : 17 février (poste ouvert en interne)
Aparté concernant le maintien de compétences sur Beaumont : Le maintien, l’adéquation, le recrutement de compétences ne peut se faire valoir qu’avec un dossier précis et chiffré. Ce dossier est réalisé par la RRH et traité avec le haut management de l’organigramme Schneider afin d’assurer et entretenir au mieux les ressources de notre établissement. (Ressources régleur, maintenance, outillage vis-à-vis du nombre estimé de futurs départs).
à Pour la CFTC, il est important que nous ayons la vision des métiers en tension pour négocier les accords, et que l’on fasse évoluer les personnes en interne Beaumont.
- Quand sont prévues les formations palan ? Quel personnel est concerné ?
Cette obligation est très récente (plus CACES pour utilisation des chariots). On sait qu’il faut que ce soit fait dans l’année. En revanche les organismes de formation n’ont pas tous les mêmes durées et contenu de formation. Tout cela doit être étudié, et fait de manière à limiter l’impact sur notre budget et toutes les autres formations dont nous avons besoin.
- Problèmes de formation à poste. Pouvez-vous mettre en place une formation correspondant aux besoins des personnes sur les postes avec des formateurs qualifiés et valider la formation
Ce problème est identifié. Un retour à la check-list est à prévoir.
Précisions : Les formations sont données par des intérimaires ou stagiaires, formateurs occupés à gérer plusieurs moyens.
à Pour CFTC, il faut aussi systématiquement penser à faire un feedback en fin de formation et mettre des moyens de prise de note à disposition.
- Quel est l’avancement concernant la nomination des teams leaders circuits ?
Les personnes sont choisies. La présentation sera faite quand toutes seront présentes.
- Quand aura lieu la deuxième salve de formations teams ? Quid des fiches de postes et position classification ?
Elle sera faite en semaine 10. Les fiches de missions ont été réactualisées, comme convenu à la première présentation, et ont été remises à chacun. Les fiches Team Coef et poste sont disponibles également.
- Est-ce que tous les tuteurs ont reçu une formation (pour leur tutorat) ?
Attention, on parle de tuteur dans le cas d’un contrat alternant ou formation. Dans ce cas ils sont connus et validés. Des formations supplémentaires auront lieu.
- Beaucoup de problème d’accès concerto sur différents postes du site.
Ce n’est pas résolu. Pour le moins, il a été remarqué que concerto ne s’ouvre qu’uniquement avec Internet Explorer (ancienne version), et en réseau filaire (pas en WIFI)
- Point d’avancement du projet réaménagement du quai ?
Deux vagues : début février pour les racks et mi-février pour le filoguidage des AGV (une AGV est déjà arrivée)
à Pour la CFTC, il faut mettre les salariés dans la boucle de réflexion et profiter de leur expérience
- Isolation outillage. Quand débuteront les travaux ?
Pour l’instant, les retours sont positifs depuis la remise en état du système de chauffage. C’est en suspend.
- éclairage à détection : est ce qu’il est possible d’optimiser les éclairages (temporisations et/ou zones éclairées insuffisantes) ?
Oui. Une enquête sera faite. Le service SERE va s’en occuper
à Pour les réglages, La CFTC demande la prise en compte aussi sur les conditions de nuit.
- Toujours des soucis avec les Palettes au sol et manque de chariots madc. Qu’en est-il ?
Il semble que la direction n’ait pas toutes les données du problème. La CFTC donne des exemples avec les palettes en tri/moulage et l’incapacité pour le quai à livrer des kamban faute de chariot.
- État général et entretien des sanitaires et douches. Bilan et les actions prévues
Au sujet des odeurs du Hall/vestiaires, un nettoyage des canalisations sera effectué. Pour la partie sanitaires, une remise en état est prévue (quai en premier). Mais la direction nous fait part d’incivilités et dégradations dans les sanitaires hommes et femmes.
- pouvez-vous améliorer la fiabilité du fonctionnement du sas d’entrée ?
Les dysfonctionnements signalés sur décembre ont été corrigés.
- Quand arriveront les nouveaux badges ?
Il y a des difficultés sur les délais. Quelques cartes ont déjà été reçues
- Demandes CFTC :
à Du fait des codes opératoires plus longs aujourd’hui et le nombre de postes occupés par jour, pouvez-vous agrandir les cases des feuilles d’heures ?
à Communication : pouvez-vous remettre l’accent sur la présentation des notes de service (ou de direction) lors de l’AIC ? Noté.
Flash info CFTC : Vous êtes secouriste ?
Il est possible que vous ne touchiez plus la prime secouriste… alors que vous êtes toujours dans la liste des secouristes. Vérifiez vite vos fiches de paie !
Vous avez fait votre formation de recyclage de sauveteur secouriste du travail en 2019 ?
Certains d’entre vous ont vu cette prime disparaitre de leur fiche de paie.
Pour récupérer cette prime, vous devez fournir à vos RH et gestionnaire de paie le justificatif envoyé par l’organisme formateur. Si vous êtes concernés, il faut ouvrir un ticket auprès du 25-25 et y attacher le fichier PDF de votre justificatif.
La régularisation sera faite pour tous les mois manquants.