Définition :
- Un déplacement est une situation dans laquelle le salarié exécute temporairement son activité professionnelle hors de son lieu de travail habituel en rapport avec ses fonctions.
- Ce temps donne droit à compensation lorsqu’il est supérieur au temps de déplacement domicile / lieu de travail habituel.
- La compensation sera réalisée sous forme de temps de repos pour préserver la santé et la sécurité du salarié :
- adressez une note au manager afin de récupérer vos temps de délapcement,
- discutez avec votre manager de la période de récupération (le temps de récupération sera équivalent au temps de dépassement),
- informez le service RH pour que la régularisation soit faite et pour être couvert en terme de responsabilité lors de la récupération.
Les règles liées aux déplacements seront harmonisées et applicables pour l’ensemble de salariés du groupe sauf les salariés itinérants, les salariés sans référence horaire et les stagiaires.
Les déplacements d’une durée supérieure à 13 heures donnent lieu à un hébergement sur place.