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(…) Le droit à la déconnexion représente bien plus qu'une simple mesure légale : c'est un impératif pour préserver la santé mentale et le bien-être des travailleurs à l'ère numérique. En le respectant, les entreprises non seulement respectent leurs obligations légales mais également renforcent leur engagement envers des pratiques de travail équilibrées et respectueuses. En continuant à promouvoir ce droit fondamental, nous contribuons à créer des environnements de travail plus sains, plus productifs et plus humains pour tous.
