Trois salariés sur dix estiment ne pas être évalués sur des critères objectifs et quantifiables.
36 % ont déjà reçu des retours négatifs qui n'étaient, selon eux, pas justifiés par des éléments probants. Cette évaluation subjective peut être un véritable frein à la carrière
35 % des interviewés se sont déjà vu refuser une promotion, sans justification fondée sur les compétences ou la qualité du travail.

Lire l'article complet ici