Consultation concernant le recourt à 1 jrtt et informations sur les jours de CP à poser

A ce jour, la direction entend utiliser une partie de son recourt à la pose de JRTT). Le calendrier retenu est le suivant. Il contient les dates de cinquième semaine et la modulation basse évoquées précédemment.

L’ensemble des indicateurs est mauvais, comme l’on pouvait s’y attendre (Aire de Quarantaine, Coût de Non-Qualité, Kp...).
Le maintien d’un niveau de productivité reste malgré tout important pour le site, malgré des objectifs revus à la baisse.
La prévision de charges pour septembre est basse.
Celles d’Octobre, Novembre et décembre sont légèrement supérieures au réel 2022, mais, au vu de l’historique de prévision, il y a un risque que cela soit inférieur à ce qui est prévu.

Les consignes sont de prendre en considération un +5% pour l’année 2024 , ais cela reste à confirmer...
Au vu de ce niveau de charges, il est possible également que le site soit « invité » à ajuster à la baisse, son niveau de stocks.

Les établissements qui sont sur le même marché que nous, connaissent également ces difficultés.
Cependant, notre site représente 50% de l’impact à lui tout seul. Nous sommes les plus impactés.

A Beaumont, la production liée au marché du contacteur représente quasiment la totalité de nos volumes...
MAIS...
Des stratégies, en cas de reprise, sont aussi en cours de réflexion.

Les congés supplémentaires pour enfant de moins de 16 ans, ne sont pas systématiquement renseignés sur Paylink. Pour se faire, il vous faut renseigner votre situation auprès du RH ou en contactant le service paie, qui vous dira les pièces déclaratives à compléter