#1 Rien de mieux qu’un bon brainstorming pour faire émerger des idées
#2 L’open space favorise les échanges humains en entreprise
#3 Les entretiens annuels sont efficaces pour mesurer la performance d’un employé
#4 Les divergences au sein d’une équipe sont mauvaises
#5 Un bon manager ne peut pas dire : « Je ne sais pas »