Si vous travaillez dans une équipe, vous pouvez avoir un impact sur les autres, parfois de façon très simple.
Par exemple, quand vous dites bonjour à quelqu’un, que vous lui demandez si ça va… attendre la réponse et montrer que vous êtes sincèrement à l’écoute, cela peut avoir de l’impact.

Mais pour cela, il faut être attentif et attentives aux signaux faibles, et oser en parler. Ils sont au nombre de 4 et présentés dans cet épisode.

Il ne s’agit en aucune manière de devenir le coach mental de tout le monde, mais de mettre en place une véritable solidarité au sein de chaque équipe qui fera que le collectif sera plus fort.
C’est bien connu, la force d’une chaine se reconnait à la force de son maillon le plus faible.