« Les seniors au chômage, le coût caché de la réforme », titre Le Parisien qui détaille une étude de l’Unédic analysant les dynamiques d’emploi depuis 2010.
Elle montre que le report de l’âge de départ devrait se traduire par près de 100 000 chômeurs de 60 ans et plus supplémentaires.
Quant aux dépenses d’assurance chômage consacrées aux seniors, elles ont flambé depuis 2010 : triplé pour les 60-61 ans avec plus 1,1 milliard d’euros, et presque doublé pour les 62-66 ans.
Le gouvernement fait un pari : en plus de la responsabilisation des entreprises, le décalage de l’âge légal à 64 ans va accroître mécaniquement le taux d’emploi des 55-64 ans. « Cela a été le cas avec le report de 60 à 62 ans », affirme la Première ministre, Élisabeth Borne.
