Avec votre manager/RH lors de votre entretien professionnel
- 4 thèmes sont abordés lors de cet échange :
- votre bilan et situation
- vos compétences
- votre projet
- l’accompagnement possible de votre projet au sein de l’entreprise.
L’entretien professionnel est obligatoire tous les 2 ans.
Il est systématique dans les cas suivants : retour de congé maternité ou parental, maladie de plus de 6 mois, retour de congé sabbatique, longue période à temps partiel, retour de mission professionnelle, changement d’organisation avec incidence pour le salarié, retour de mobilité volontaire sécurisée …
Avec un conseiller en évolution professionnelle
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Ce dispositif est gratuit et la démarche est confidentielle.
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Ce n’est pas un bilan de compétence : il a pour objectif de faire une analyse individuelle de la situation du salarié, de l’accompagner, de l’aider à formaliser et à mettre en oeuvre son projet.
Pour prendre rendez-vous, vous devez vous inscrire sur : https://mon-cep.org#trouver
Affinez votre projet en situation !
Tout salarié qui souhaite engager une mobilité ou une reconversion peut s’engager dans un "vis ma vie" ou un stage découverte pour une durée de 1 à 5 jours.