Congés Payés (CP) et Jours de Réduction du Temps de Travail (JRTT)
Congés Payés (CP), acquisition : 2,5 jours ouvrables / mois pour un temps plein, du 1er juin au 31 mai.
Congés Payés (CP), acquisition : 2,5 jours ouvrables / mois pour un temps plein, du 1er juin au 31 mai.
Attribution au pro-rata du nombre de jours travaillés.
En cas de décalage de congés payés déjà validés, imposé par l’entreprise à moins d’un mois du départ.