Objectifs :
Se constituer une épargne abondée, pour la retraite, avec possibilités de déblocage anticipé
Alimentation :
Cotisations obligatoires
- par Schneider : 1,67 %, de votre salaire brut
- par vous-même : 0,50 % de votre salaire brut
Jours de CET monétisés : 10 jours / an max.
Versements volontaires : À tout moment.
Abondement : Pas d’abondement
Gestion :
- Pas de frais d’entrée.
- Gestion Pilotée (par défaut) ou Gestion Libre
Cas de déblocages anticipés :
L’épargne est bloquée jusqu’à la retraite, sauf en cas de :
- achat de la résidence principale ou remise en état après catastrophe naturelle,
- invalidité (y compris enfants) ou décès du salarié ou du conjoint / PACSé,
- surendettement, fin des droits à l’ARE, absence de contrat de travail depuis plus de 2 ans.
Sortie et fiscalité :
- Versements volontaires: sortie possible en capital.
- Cotisations obligatoires : si rente > 110 € / mois, sortie obligatoire en rente viagère.
Succession :
En cas de décès du salarié avant 70 ans et avant liquidation du dispositif, le capital constitué sur le PERO sera versé aux bénéficiaires désignés.
Versement Volontaire (VV):
Au choix :
- soit déduit du revenu imposable (dans la limite de votre plafond fiscal d’épargne retraite) et imposé à la sortie
- soit non déduit du Revenu Imposable et non imposé à la sortie (sauf plus-values imposées à 12,8 % ou au barème progressif et soumises aux prélèvements sociaux 17,2 %)
En cas de départ : (démission…)
- soit le compte est conservé, mais n’est plus alimenté par Schneider Electric,
- soit il est transféré sur un dispositif de même nature.
Où trouver de l’information sur les différents plans ?
N° vert (gratuit) : 0 800 827 121
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