Définition :
- Un déplacement est une situation dans laquelle le salarié exécute temporairement son activité professionnelle hors de son lieu de travail habituel en rapport avec ses fonctions.
- Ce temps donne droit à compensation lorsqu’il est supérieur au temps de déplacement domicile / lieu de travail habituel.
- La compensation sera réalisée sous forme de temps de repos pour préserver la santé et la sécurité du salarié :
- adressez une note au manager afin de récupérer vos temps de délapcement,
- discutez avec votre manager de la période de récupération (le temps de récupération sera équivalent au temps de dépassement),
- informez le service RH pour que la régularisation soit faite et pour être couvert en terme de responsabilité lors de la récupération.