Extraits de la Prochaine RIM : Accident du Travail du mois de mai (6 AT, 2 PAT)
L’ensemble des résultats (Qualité, niveau de service, finance et productivité) est plutôt bon.
Les prévisions affichent un creux estival (juin à septembre).
Effectifs : Arrivé Mathilde DUVILLARD (externe) AQPP découpe 1/07, Départ Alexandre HEBERT sc manager 1/07 Départ Jérémy CASTET 8/07 Électrotechnicien, Stéphane LEROUX contrôle dimensionnel moulage
La direction demande un ticket d’embauche supplémentaire pour pallier le départ de Jérémy (Elec..)
Concernant les enfants du personnel : Il y eu 21 candidatures. Pour le moment, seules 18 places sont validées. La direction regarde à positionner les 3 restants (Durée minimale de 15 jours)
Note de l’Audit SPS : 741 points. Le label « smart factory » est renouvelé
La direction confirme qu’il ne s’agit pas d’un sprint mais plutôt d’un marathon, et confirme avoir eu des retours du même ordre, de son côté.
Acquisition de droits à Congés Payés, en période d’arrêt maladie :
La loi française s’est mise en conformité avec le droit européen. Dorénavant, et avec effet rétroactif, les périodes d’arrêt maladie ouvrent droit à acquisition de congés payés.
Questions à la direction
Avez-vous un délai pour le HUB découpe (SIM1 faite provisoirement dans le bureau des teams) ?
Oui. Pas avant début 2025. Il faut déplacer la Pressmac avant (à la place des Bilhers).
Le palettiseur sur la REK2 ne fonctionne toujours pas correctement pour certaines références, y a-t-il une action en cours sur le sujet ?
Les informations n’ont pas été remontées en AIC. Mais Le point est pris.
Il n’y a pas de climatisation ou elle ne fonctionne pas dans le Hub contact
Effectivement. Le service Sere va regarder pour installer une clim.
Chaleur cet été à prévoir, la fenêtre contact va-t-elle être réparée ? délai ?
Un prestataire vient le 2 juillet pour nous faire une proposition de solution ainsi qu’un devis.
Il y a-t-il un préventif de prévu sur les chariots outils ?
Il y a un contrat annuel de préventif (2 fois par an)
Les comités ambassadeur sécurité on-t-il repris ?
Ils reprendront en septembre.
Pouvez-vous nous donner l'état d'avancement de l'étude ergo sur la laveuse (contact) et Spaleck
Elle est réalisée. La recherche de solutions est en cours
Pouvez-vous rajouter une lumière au bout de l'allée central entre les circuits et contact (9/38 et T3) car toujours zone d’ombre de nuit ?
La direction se met en contact avec le service SERE.
Bien qu’ils soient évoqués depuis plusieurs années, les réponses sont toujours les mêmes ! Il va peut-être falloir prioriser le choses (conditions de travail). Pareil, sur la question de l’ergonomie de certains postes, cela semble être en contradiction avec la politique de sécurité promue par Schneider. Les actions peuvent être rapides pour l’achat de nouveaux écrans ou autres aménagements, mais elles le sont moins pour ces sujets... !
Le training center est-il-il opérationnel pour les formations des nouveaux intérimaire (surtout pour les nouveaux intérimaires contact circuits).
Non. Il n’y a pas encore de presse de découpe. Soit on récupère l’ancienne presse du mobile, soit on investit. Une aide de la préfecture pourrait être possible. D’ailleurs le préfet envisage de venir nous visiter le 17 juillet.
Il y a-t-il une récompense pour les personnes qui ont été élues pour la suggestion du mois ? step up.
Il y a un gros travail de refonte du process à faire. À reprendre cet été.
Les participants aux KAIKAKU ont-ils eu des Step-up ? (Certains groupes en ont eu et d’autres pas)
Non. Pas de Step up particulier.
Les élus CFTC se joignent à la question 9 : Échanges sur le port de la ceinture de sécurité pour les caristes :
Pour la direction, cette directive n’est pas censée détériorer nos conditions de travail. Les points de blocage peuvent être remontés. La remarque est prise en compte.
Comment est réalisée la formation des nouvelles conditionneuses au moulage ? est-elle suffisante ?
Nous avons un livret d’accueil pour leur expliquer le fonctionnement du service Nous mettons la personne en formation avec une conditionneuse confirmée Nous travaillons actuellement sur le sujet pour déterminer le réel besoin de temps de formation par rapport aux nouveaux outils que nous utilisons. (Ok first part, digitalisation…)