Résultats du groupe et conséquences : les résultats semestriels ont été publiés le 27 juillet. Comme attendu, ils sont très bons.
Croissance organique du CA : + 15%
Augmentation de l’EBITA : + 1,9 points
Le groupe relève ses perspectives à fin d’année et a décidé d’augmenter les critères du STIP pour les cadres :
+ 2 points pour la croissance (de 12 à 14%) et + 0,9 point pour l’EBITA (de + 1 point à + 1,9 points).
L’intéressement ne sera pas impacté par ces changements d’objectifs.
Nouvelle Convention de la Métallurgie : l’accord d’adaptation pour le groupe Schneider est signé.
La nouvelle convention entrera en vigueur le 1er janvier 2024, elle sera applicable à toutes les entités du groupe.
Vos représentants CFTC sont formés et légitimes pour vous accompagner dans le décryptage et pour répondre à vos questions sur cette nouvelle convention.
Marvel (solution Motor Control en tableau) : arrêt du projet pour des problèmes de rentabilité ! Les 37 personnes impactées seront reclassées.
Agile : une enquête sera réalisée fin d’année pour évaluer l’impact de la méthode sur les salariés et les organisations.
NAO : prochaine discussion avec la direction sur les salaires le 26/09.
Emploi des séniors : point le 14/09
(English version in pdf file attached)
Epargne retraite : Passage de 100 à 110€/mois du seuil de la rente PERO (et PERE) ce qui permettra de récupérer plus facilement le montant en capital.
Bulletin de paie : introduction sur fiche de paie de fin juillet, de la rubrique « Net social ». Le montant qui apparait dans cette rubrique servira de base au calcul de vos éventuelles prestations sociales .
Augmentation du prix de l’électricité : + 10% au premier août 2023
Allocation rentrée scolaire, versée à partir d’août, sous condition de ressources : 398,09€ (entre 6 et 10 ans) ; 420,05 € (entre 11 et 14 ans) ; 434,61 € (entre 15 et 18 ans).
Taux d’inflation à fin 07/2023: 4,3 %
Le taux d’absentéisme a doublé en 10 ans, en France, pour atteindre 5,2 % en 2022 à cause d’une forte hausse des troubles anxio-dépressifs. 48% des français ont eu un arrêt maladie en 2022 (vs 36% en 2021)
Selon la banque de France, la hausse des rémunérations sera de 5,5 % en 2023 pour une inflation moyenne à 5,6 % sur l’année.
- Pour 8 femmes sur 10, les attitudes et décisions sexistes sont régulières au travail
- Comment détruire une organisation en imposant de nouveaux processus
- Rapport sur le sens au Travail : 29% des Français ne perçoivent ni le sens ni l’utilité de leur emploi
- La hausse des salaires commence à rattraper celle des prix
La CFTC vous souhaite de bonnes vacances.