SEI / SEF Accord égalité Homme/Femme : l’accord a été signé, voici les principales avancées
- Congé supplémentaire de 4 semaines après un congé maternité/adoption financé à 100% OU 5 mois travaillés à 4/5ième payés 100 % (applicable au 01/01/2023 pour les congés maternité démarrant à cette date).
- Congé parental : possibilité de prendre un congé parental de 6 mois à 80% payé 90% pour les pères et/ou les mères (valable pour chaque parent chez Schneider). Ce congé doit être pris avant les 3 ans de l’enfant et non plus obligatoirement consécutivement à la naissance.
- Un jour de congé par enfant de –16 ans pour chacun des parents Schneider. Maintien pendant 3 ans des 2 jours/enfants pour les mères qui en bénéficient (application 1/06/2023 pour le nouveau bénéficiaire)
Négociations salariales 2023: Une forte attente des salariés exprimée à la direction !
La première réunion du 15 décembre a été consacrée à la présentation des indicateurs et tendances (inflation, marché, hypothèses…. ) Les premières propositions de la direction sont attendues pour le 11 janvier 2023 , fin de la NAO 17 janvier.
Evolution de la stratégie du groupe en Europe : Schneider étudie l’introduction d’offres « Médium» sur des marchés difficiles sur lesquels les offres optimum ne sont pas adaptées, à suivre …
Evolution des effectifs Schneider en France : Une première depuis 2014 ! La balance entre les embauches et les départs est positive en 2022.
Forfait mobilité durable pour ceux qui pratiquent le covoiturage le vélo ou la trottinette, vous avez jusqu'au 31 janvier pour faire votre demande de remboursement.
Réforme des retraites : Le projet de réforme des retraites sera présenté le 10 janvier par le gouvernement.
Ce projet pourrait intégrer un allongement de la durée de cotisation et un report de l’âge de la retraite. Les carrières longues devraient être maintenues mais avec une prise en compte du nouvel âge de la départ.
Les personnes nées entre le 1er juillet et le 31 décembre 1961 seraient les premières concernées par la réforme… à suivre
Augmentation du SMIC : + 1,8 % au 01/01/2023 qui atteindra 1709€ bruts mensuel.
Taux d’inflation 5,9 % à fin 12/2022.
L’inflation moyenne 2022 est à 5,22 % (source)
- Des prévisions d’inflation qui restent fortes pour 2023 au dessus de 5%.
- De fortes hausses sont prévues sur les produits alimentaires > 10 % dès janvier 2023.
- La croissance du PIB devrait atteindre 2,6% en 2022. Les prévisions 2023 varient entre 0 et 1%. Bercy confirme sa prévision à 1 %.
Les DRH confrontés au Quiet Quiting
En France les salaires courent toujours après l’inflation
Faut-il vraiment réformer les retraites
Conseil action – Schneider Electric: une dynamique opérationnelle qui accélère