Absences liées à la maternité




  • Allongement du congé maternité / Adoption :
    Congés maternité de la CPAM + 4 semaines consécutives supplémentaires
    payées à 100% (ou 1 jour par semaine sur 5 mois)

  • Temps partiel suite à congé maternité, adoption ou paternité
    - Possibilté de prendre un temps partiel à 80 % payé à 90 % pendant 6 mois (à prendre avant les 3 ans de l’enfant)
    - Possibilité de cotiser sur la base d’un temps plein au régime de retraite (sous réserve que le salarié prenne en charge sa part)
    - Impact salarial : -10% en rémunération

  • Absence rémunérée pour examens / traitement liées à la naissance ou à la procréation
    - Durée selon avis médical
    - Concerne les RdV obligatoires pour la surveillance médicale
    - Le parent 2 peut bénéficier de 3 absences